Búsqueda de Ejecutivos   Messett Associates, Inc. es una firma de búsqueda de ejecutivos con cobertura mundial. Directamente o, a través de organizaciones afiliadas estamos en capacidad de identificar candidatos de primera línea que pueden llenar posiciones ejecutivos en cualquier parte del mundo. Tenemos la capacidad para localizar ejecutivos en prácticamente cualquier industria y disciplina. Además de servir al mercado de los Estados Unidos, ejecutamos búsquedas a nivel mundial, sin embargo nos especializamos en Latinoamérica y el Caribe. Nuestros profesionales están al día con las tendencias, practicas de empleo y estratégicas de compensación en cada localidad. Años de experiencia sirviendo a nuestros clientes. La función de Messett Associates, Inc., es el asesora a la alta gerencia en la localización, reclutamiento y selección de directores corporativos, Presidentes, gerentes y otro personal directivo. Nosotros le respondemos rápidamente al cliente con una asesoría discreta para así: identificar, atraer, y retener ejecutivos claves, quienes generalmente no son conocidos por el cliente, y no son accesibles por los canales normales de reclutamiento. Nuestro trabajo es profesional y confidencial. Nuestro servicio de localización de ejecutivos tiene los criterios mas altos de integridad y profesionalismo. Servimos a organizaciones del sector público y privado, de todos tamaños llenando una amplia gama de posiciones ejecutivas y otro personal directivo. También estamos involucrados en el sector de la educación, para posiciones de enseñanza y administración y cubriendo además el area de asociaciones profesionales.   Porqué utilizar consultores para búsquedas ejecutivas?   Para lograr un rápido desarrollo empresarial. Para agregar nuevas perspectivas al equipo de alta gerencia. Para obtener una percepción y la evaluación de el mercado ejecutivo. Para ahorrar el tiempo de sus ejecutivos de mas alto nivel. Para ahorrar dinero, en una búsqueda efectuando con eficiencia y efectividad, mediante la identificación de la persona adecuada para la posición, y así no tener que volver a llenar la posición en un futuro cercano. Para lograr un acceso serio, confiable y confidencial a altos ejecutivos locales e internacionales. Para aprovechar las ventajas ofrecidas por el profesional de búsquedas ejecutivas, objetividad, independencia, sensibilidad, originalidad, madurez, experiencia y juicio.